B型人即使有相当的实力，但在A型上司的眼中，他总是潜藏着危机。在A型上司看来，B型人就是野马，如果不加以管教，就容易做事不加节制。所以即使B型人能将事情办好，A型上司也会不断给其施压。B型人要改善A型上司对其的态度，就一定要言出必行，这样A型上司才不会觉得B型人海阔天空，从而对其产生信任感，提升B型人的财运。
B型人是非常开明的，所以B型上司通常能理解B型的下属，并能让其将自己的能力尽可能地发挥出来。虽然B型上司能给B型人最大的理解，但别忘了每个人都有个体差异，会因为每个人的经历而带来理解的不同，所以B型人在向B型上司进行汇报时，做重点式的归纳，并告知行动的目的和过程，这样才能赢得更多的信任和理解，从而继续保有财运，
AB型上司做事认真，但对人却比较冷淡。B型人常感觉AB型上司无视他的存在，可事实上AB型上司会认真观察下属的行为，以更好地掌控事件的发展。B型人在不了解这些的情况下，常会情绪化地对AB型上司进行反抗，这就会失去AB型上司对其的信任。要想改变这一境况，B型人首先要了解，无论AB型领导表现出什么态度，他都是很关注每一个环节的，所以不能情绪化地反抗，而应该出色地完成工作，这就能获得AB型上司的信任。如果做事时，B型人懂得发挥自我，就会获得AB型上司的好感。如果主张正好与AB型上司的相和，还会得到其暗中帮助，从而提升财运。
B型人热情，但也容易说大话，这在0型上司眼中，就等于没有信用，并担心因此招来麻烦。B型人还会在对0型上司不满的时候，批评上司，从而令两人无法维持良好关系。如果要改变这一境况，一味地顺从不能解决问题，因为B型是无法压抑太久的类型。最好的办法是当着0型上司的面，将问题真诚地提出来，只要态度谦和，并能直接传达意思，0型上司都会用心听，并认可这一行为。只要B型人的意见合理，0型上司就会接受。
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