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懒惰是大多数人都会有的一个通病,一旦犯懒,就会开始逃避去做一些事情,生活上如此,工作上也是如此。工作上的懒惰会是你职场的最大危机。你该如何去化解这个危机,克服你在工作上的懒惰呢?快来测试看看吧。题目:你每天出门之前,一定要反复检查的是以下哪一项?A、妆有没有化好B、是不是忘记锁门了C、服装是否得体D、手机有没有带E、钱包有没有拿答案下页!A、创造好的工作氛围在办公司里养养花,养养鱼,在一个自己感觉 ...

在职场上，你与同事的关系都相处融洽吗？你能左右逢源，在职场上得心应手吗？现在的你受到同事的喜爱、受到上司的器重了吗？现在的你是个职场大红人了吗？你还能红多久呢？你能一直成为职场红人吗？快来测试看看吧。发生下面哪件事，你会觉得自己被同事当成包子了?A.自己买的咖啡，全被同事喝了 B.艰难的挑战被同事推到自己手上 C.领了一些奖金就被同事要求去请客吃饭 D.好机会每次都被同事抢走 答案下页！A.你非敌 ...

职场生活物竞天择,竞争激烈。每个人在职场都有自己不同的态度,就好像一年四季一样各不相同。春天朝气活力,夏天干劲十足,秋天慵懒悠闲,冬天严肃认真。哪种季节又象征了你的职场态度呢?快来测试看看吧。1、思想是一座令人意想不到的宝藏,帮自己的创作欲找到宣泄的窗口。开始写作可以从短诗开始,或是写简单日记,练习描绘自己的想法,并且照自己喜欢的方式做,将每日的生活动态加以记录,你会拥有挡不住的文思泉涌。你认为以 ...

这里所指的贵人,是把贵人当做对自己有很大帮助的人的尊称。比如,常说“出门遇贵人”,这里的贵人就是指对自己有很大帮助的人。对于年轻人来说,正在苦苦奋斗之时,最渴望在生活或工作中能得到“贵人相助”。得到了别人的帮助,往往会有事半功倍的效果,谁不梦寐以求呢?你会遇到贵人吗?赶快来测试吧。题目：最近看了传记电影,觉得哪部分让你最有感觉?A.演员好会演,与本尊维妙维肖B.伟人怎么都这么变态C.看似成功,还是 ...

缺什么,都不能缺心眼。尤其是对于在职场闯荡的江湖儿女。也许你已看透了同事间的勾心斗角,老板员工之间的利益关系。都说职场如战场,笑到最后的才是胜利者。面对“危机四伏”的职场,你做好迎接的准备了吗?来测测看你在职场中长了多少心眼。地铁上,你身边的一名女子脱下自己的丝袜,并让她的男友亲吻她的双脚,看到这一幕,你会有什么样的反应?A.默默走开B.好奇的过去观看C.没兴趣看D.拿出手机偷拍答案下页!A.你行 ...

在你的事业与家庭之间必须做出选择,你该怎么办?家庭与事业根本就不冲突,但是假如你是个工作狂忽略了你的家庭,或者说你是个只知道家庭没有事业上进心的人,你的家庭与事业就要面临抉择了。事业与家庭你该如何去平衡呢?快来测试看看吧。题目:假如你是公主,最令你感到苦恼的事情是:A.不能体验民间生活 B.要时刻保持仪态 C.无法跟心爱的人结婚 D.必须学很多东西答案下页!选择A:人都说,女人做得好不如嫁得好!这 ...

职场竞争残酷，物竞天择，适者生存，不能适应的人就淘汰。你在职场中的适应能力如何？你的职场发展还顺利吗？身在职场，谁都不能保证可以一帆风顺。你在职场上有没有遇到什么不顺利的事？你为何会一直不顺利？快来测试看看吧。题目：以下四项，你觉得在职场上最要不得?A.不注意仪表B.骄傲自大C.自不量力D.喜欢拉扯关系答案下页！A、你在做事情的时候过度注意流程，每一项步骤每个小细节都是要根据规条完成。这样的办事方 ...

人总有些弱点是不适宜同时不被喜欢的,这些内在资质在具体表现中可能第一眼就被看透,特别是面试的时候,那些考官们,个个都练就了一副火眼金睛,在他们面前,你根本无所遁形,掩饰是不可能的。生活中我们常常会因为一些小事而栽在一些地方,有的是因为个人的原因,而有的人是因为外在因素,你会在哪里栽跟头?来测测。问题:当上级把一项任务交给你的时候,你会怎么做?A.量力而为B.夸大其词的说自己能完成C.为短时间内完成 ...

生活中、职场上,谁都有可能出现闪失。跌跤在聪明人那里不完全是坏事。需要跌倒,才可以学会爬起。只有在人生经历过考验的人,才会真正懂得去珍惜身边的一切。就如人生是一部没有结局的剧本,或是永不落幕的演出,每个人都有着自己的角色,不到最后都不知有多精彩。测试你年末时遇到的职场难题,一起来看看吧。开始测试:1.你的同事要你帮他教育小孩,你会答应吗?会→2不会→3不知道→42.帮同事的孩子补习,对方一定要给你 ...

想要在自己的工作岗位有所作为就要对自己做一个正确的评价,就要有一个对职业的敏感度。你的求职方向感如何?你能找到自己的长处和短处吗?你能发挥出自己的特长吗?快来测试看看吧,看看你的求职方向感有多强吧。题目:如果你想写日记,你更习惯用下面哪种方式写日记?A、手写、做一本漂亮的手账B、用电脑写并利用文档保存下来C、在社交网上抒发心声D、懒得打字,用录音笔录下心情答案下页!A、90%你对自己有正确的评价, ...