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　　你是通才还是专家?在一切都迅猛发展的今天，我们或多或少都会产生这样的困惑。但对于在职场发展的人来说，对自己有很清晰的定位才能帮助走的更远。而这个测试存在的目的，就是为了让大家看清自己究竟属于哪种人才。　　测试题目：　　1. 你是否对很多事情都很感兴趣?　　不是 3分　　有时候 2分　　是的1分　　2. 当你知道某一事物的运行机制或原理之后，你就会对它失去兴趣么?　　不是3分　　有时候2分　　是 ...

在职场中永远都是“适者生存”“不进则退”，一个人的成功导向就看你是否存在危机意识，很多时候能打败我们的不是别人，而是自己，如果我们无法调整自己，不去努力的提高自己，强化管理，不坚持吃苦，不懂的反思，这样很快就会被自己打败。一个企业，要不断的审核自己内部管理，不断的在问题中寻找问题，这样才能更加稳固的发展。而在工作中你我，也要善于自我批评，自我批评是一种自我管理的方式，只有不断的自我认识，才能发现自 ...

职场虽然人不多，但也是社会的缩影，会因为人际关系，工作合作上而带来一些烦恼。因为利益的牵扯，职场同事间也会存在尔虞我诈，也会被人利用和套路，我们需要擦亮眼睛，不然一不小心就会掉进坑里。常见的陷阱有两种，一些同事自己不想完成工作，反而打着领导的旗号来套路你，如果你过于老实，不懂得拆穿别人的伎俩就会轻易被套路。还有的人工作能力不高，为了避免风险，把责任降到最低，他们会套路你，通过签字来分摊责任，很多时 ...

很多时候我们的工作状态的好与坏都是根据工作结果和业绩来衡量的，当我们看到这个人业绩不错的时候就会判断这个人工作状态不错，反之就是很差。这样的判断其实是很片面，一个人的工作状态在不同的阶段会有不同的反应，怎样才能拥有好的心态和状态呢？首先，我们要知道自己并不是超人，不可能凡事都尽善尽美，只要足够努力，就不能太在乎结果。其次，我们要多给自己机会，多一点正能量和微笑，这样的人生也不会沮丧。我们还要在不断 ...

人进入社会便会面对很多不公平不公正的事，不管是在职场还是在社会，都流行着潜规则，潜规则渗透到了社会的方方面面，不是不存在，只是你没有遭遇罢了！比如演艺圈的艺人存在着被潜规则了才能有机会出演角色，有机会成名。那些年轻的资历浅的艺人想要早日成名，往往需要付出除了演绎之外的代价。职场中的人也会看到很多潜规则，比如能力平平的人可以凭借背景升官发财，而那些有能力的人付出了太多，到最后可能也只是杯水车薪。面对 ...

　　社会更迭太快，没有创造性思维的人早晚会被他人所替代。你会做哪种创造性职业?职场危机意识时刻存在，这个测试显然能帮助你更好的看清自己，以及明确未来的职业发展。　　测试题目(共10题，后为每个选择的分数)　　1. 我不做盲目的事，总是有的放失，用正确的步骤解决每一个具体问题。　　a、同意—0分　　b、拿不准—1分　　c、不同意—2分　　2. 无论什么问题，要我发生兴趣，总比别人困　　a、同意—0分 ...

不管是初出茅庐的职场新人，还是准备跳槽的职场老手，当我们投递简历后被通知面试，这是一件让人很激动的事。但是面试不像笔试那么的轻松，当我们面对考官的时候，会因为很多原因而让结果不尽人意。面试失败是常事，最重要的是我们要懂得如何总结经验，如果发现自己的问题，再接再厉，在下一次的面试中取得成功。一般面试失败存在的问题多是因为自己的口齿不清，词不达意。也可能是自己无法理解考题，自己的表达和陈诉不能引起考官 ...

当下社会充斥着竞争的欲望和机会，当机遇和竞争并存时，一定要把握每一个机会，但是也需要小心不能触碰到事业上的弊端。有人会在职场大的竞争当中把握机会，毛遂自荐。但有的人却会在事业当中等待机会，直到机会不再。你适合在职场上毛遂自荐吗？事业测试告诉你答案！测试题目：1你在职场上很少认输？是——2不是——32你很相信自己在职场上的判断力？是——4不是——33你很喜欢表现自己？是——5不是——44你职场上人际 ...

在人与人之间进行交流的时候，难免会发生分歧，有的人不喜欢争执就会一笑而过，而有的人喜欢分出胜负，会争论到底。如果两个人对问题认知的概念是相通的，是相互兼容的，一般情况下是不会产生分歧。而一般争论的发生都是来自于观点的差异，一些不是重点的问题也要捯饬清楚就会浪费时间，有的观点是可以拿来争论的，而有的观点没有必要引起争论，同时还容易伤了友情。在职场便很容易产生分歧，不管是和领导还是同事，看法不同就会有 ...

“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，生活中和事业中所谓的贵人、伯乐其实有两个，一个是自己，一个是能欣赏你，愿意提携你的人。在发展的道路上，我们首先要学会认清自己，让自己拥有正确的人生观。其次要懂得发挥自己的天赋才能，要有敏锐的观察力，这样才能遇见伯乐，让伯乐发展你的存在。所谓伯乐，其实就是在实践中积累了更多经验和感悟的人，他们的专业水平和宝贵意见能给我们指明道路，对我们的发展有很 ...