职业测试帮你分析适合的职业、岗位以及你在工作中的注意事项、职场恋爱等等。在测试你的职业优缺点同时会给你提出建议。是你就职、升职必备的测试题。
属于心理疾病,建议你找心理医生,调理一段时间会好的。 所谓退一步海阔天空,记着这句话,时刻提醒自己,宽容一点。 ------------------------------------------- 从医学角度看看这个问题吧。 多疑是指神经过敏、疑神疑鬼的消极心态。 具有多疑心态的人往往带着固有的成见,通过“想象”把生活中发生的无关事件凑合在一起,或者无中生有地制造出某些事件来证实自己的成见, ...
我只能说那老师是个奇才能够看出一个人是笨还是聪明 如果你和你妻子不是近亲结婚那你儿子是笨蛋的可能性很低啊!既然发愁学习那也没什么办法,采取一些奖罚措施或许会好点尽可能管着点,兴许学习成绩就能上去,自然而然就会爱好学习帝村算命网独家使用,转载请联系网站管理人员! ...
专业选择测试普遍采用标准霍兰百德兴趣测试、MBTI性格测试,来综合分析学生合适哪个专业,网上很多这度样的量表,但是这些测试并非本土化研究合专适中国的学生测试,准确率有待考察,选择专业的测试属机构购买本土化研究的测试也是值得的★文章来自帝村算命网,未经允许不得转载!★ ...
心机重城府深的人,一般都会有哪些表现?职场和商场都像战场一样,因为在这些地方你拼的不仅仅是实力,还有智慧和谋略,生活中有太多人都有很深的心机和城府,如果稍有不慎就容易被他们算计。有些人表面看起来很和善,其实他们的头发丝都是空地,每天只想着如何算计别人。这些人的可怕之处在于明枪易躲,暗箭难防,他们不会在表面上和你争夺,只会在背地里耍小手段,在无形之中对你造成伤害。因此对于每个人来说都要学会辨别生活中 ...
人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。说明结果为艺术型,管理型和常规型霍兰德的职业理论,其核心假设是——人可以分为六大类: R:现实型(Realistic) I:研究型(Investigative) A:艺术型(Artistic) S:社会型(Social) E:企业型(Enterpri ...
一、周期节律性。人的心理活动在形式和效率上都有着自己内在的节律性,比如白天思维清晰,注意力高,适于工作;晚上能进入睡眠,以便养精蓄锐,第二天工作。如果一个人每到了晚上就睡不着觉,那表明他的心理活动的固有节律处在紊乱状态。 二、意识水平。意识水平的高低,往往以注意力水平为客观指标。如果一个人不能专注于某种工作,不能专注于思考问题,思想经常开小差或者因注意力分散而出现工作上的差错,就有可能存在心理健康 ...
本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德Holland以其经历长期实践研究并结合现有职业分类大典而开创性地提出的六型职业兴趣理论为基础而编制,本测验是当前所有的职业兴趣类测验的起源,风靡全世界。本测验在修订过程中,考虑到了中国的具体的国情,特别结合了中国广大学生和工作者的实际情况。根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:现实型(R)、探索型(I)、 ...
人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。说明结果为艺术型,管理型和常规型霍兰德的职业理论,其核心假设是——人可以分为六大类: R:现实型(Realistic) I:研究型(Investigative) A:艺术型(Artistic) S:社会型(Social) E:企业型(Ent ...
霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 1、社会型,喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。3 ...
共同特点: 有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、 ...