去公司上班,如果老板对你的印象很好的哈,那么肯定也会提拔你,给你加工资之类的,但是如果老板对你的印象不好的话,肯定是什么任务都不敢交给你,你也更不要想加工资了,那么你想知道老板对你的印象是如何的吗?现在就和小编一起去看看下面的心理测试吧。
公司新进了一个职员,是个年轻小伙,他喜欢用古龙水,凭你的直觉,你觉得他私下喜欢的娱乐活动最可能是下面哪种?
A、跑步
B、看书
C、画画
D、听音乐
【选好后往下看!答案在下面】
不
要
偷
看
答
案
=
=
=
=
A、在老板眼中,虽然你的工作能力很强,的确是值得被器重的员工,但是事实上却并非如此,因为你太爱抢风头俗话说枪打出头鸟,好大喜功,喜欢炫耀自己的业绩,有时候你甚至为了炫耀自己改过了,老板本身的风头,这样还能得到老板的喜欢吗?所以在老板眼中你真的不是一个懂事的员工。
B、目前的你在老板眼中还不够懂事,想在老板面前展现睿智一面,你要比他棋快一招--比他更懂他的身体语言!读懂他微妙的身体语言,你就能在职场出奇制胜!尽量去了解他的那些表情和身体语言是表达了什么意思?在他下达命令之前,就把他所想要你执行的事情办了,你会显得更懂事,会更能得到器重。
C、在老板眼中你并不是很懂事,你抓不到他最在意的点,也就是说你不了解他的核心价值观,你做事情常常付出了劳力却得不到和欣赏,都是因为你做的事不符合他的心意,多观察他最在意什么吧!有的上司在意“守时”,只要有人迟到,他就会开始跳脚抓狂;有的上司则注重“诚实”,所以一旦你言辞闪烁,他就立刻动粗开骂。尽量不要做他不愿意看到的事。
D、在老板眼中你并不是很懂事,你的言行常常会激怒他的情绪,仔细打量一下上司的应对进退,什么事会让他高兴?什么事会惹他生气?什么事会让他焦虑?什么事又会对他产生压力呢?一旦能够掌握上司的情绪反应后,下次你就知道该如何避开暴风圈,并能采取更好的沟通方式,以免不合时宜的反应让对方的情绪雪上加霜。
想要升职加薪肯定是职场人都想要的,但是也要自己努力,让老板看到你为公司做出的贡献,这样老板肯定会给你升职加薪的。
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